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公眾對官員任用程序不透明的焦慮

選拔任用干部的關鍵在于是否嚴格履行了相關程序，在推薦提名、考察考核、醞釀討論、任用與監(jiān)督，以及破格提拔等各個環(huán)節(jié)是否有不規(guī)范的行為。坊間的熱議，有利于推進干部任用的公開公平公正，面對網友的質疑，相關組織部門有義務及時回應予以澄清。

然而，官方符合程序的答復言之鑿鑿，卻無法平息輿論的喧囂。其中，一個很重要的原因在于，現實生活中買官賣官現象時有發(fā)生，暗箱操作確實存在，官員年齡造價多次被曝光，人們對女性官員快速升遷的質疑，從一個側面反映出公眾對官員任用程序不透明的焦慮。與此同時，需要我們格外警惕的是，那種專門指向女性官員的輿論導向，把“坐火箭”式的官場怪相直接和女干部掛鉤，暗示類似權色交易等潛規(guī)則的存在，用年輕貌美淡化和模糊女干部的能力和水平，無端強化女干部是“被照顧”的“花瓶”，貶抑甚至妖魔化女性官員的群體形象，這對促進婦女參與決策管理，改變政壇領域不合理的性別結構非常不利。