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1988年，我國(guó)發(fā)布實(shí)施了《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)，早于1992年修訂實(shí)施的《婦女權(quán)益保障法》，且距今已逾20年，不能適應(yīng)當(dāng)前女性的工作和生活狀況的需求，切實(shí)保護(hù)職業(yè)女性的權(quán)益。為解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，為保護(hù)其健康，2008年2月，原勞動(dòng)保障部、全國(guó)總工會(huì)將《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例(修訂草案)》(送審稿)報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院審議。

昨日，國(guó)務(wù)院法制辦將《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見(jiàn)稿)》(以下簡(jiǎn)稱《征求意見(jiàn)稿》)全文公布，征求社會(huì)各界意見(jiàn)。其中，擬延長(zhǎng)產(chǎn)假至14周、單位可支付生育流產(chǎn)費(fèi)用等條款備受社會(huì)關(guān)注。

著名勞動(dòng)法專家、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所副所長(zhǎng)彭光華教授昨日在接受南方日?qǐng)?bào)記者采訪時(shí)表示，《征求意見(jiàn)稿》和國(guó)際理念達(dá)成共識(shí)：職場(chǎng)生活與家庭生活兩立，保護(hù)勞動(dòng)力可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)在《征求意見(jiàn)稿》把產(chǎn)假延長(zhǎng)，增加流產(chǎn)休假時(shí)間，是升格對(duì)女職工的保護(hù)，下一步可能關(guān)注男職工的產(chǎn)假了。