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國務(wù)院總理溫家寶9日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議決定，自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。

常務(wù)會議提供的數(shù)據(jù)還顯示，為保障企業(yè)退休人員生活，2005年至2012年，國家已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，8年累計月人均增加1021元。

在社保系統(tǒng)內(nèi)部，將企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇調(diào)整簡稱為“調(diào)待”。廣東省社會保險基金管理局局長林白樺昨日接受本報記者采訪時表示，該局還沒有收到今年“調(diào)待”的正式文件，過去幾年廣東“調(diào)待”的資金都是由省內(nèi)養(yǎng)老金系統(tǒng)自行解決。

林白樺表示，由于養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌層次仍然停留在市縣一級，廣東省雖然總體基金結(jié)余較多，但粵北等經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)的養(yǎng)老保險收支狀況也不理想，廣東省每年都通過省內(nèi)調(diào)劑來解決這些地區(qū)的“調(diào)待”資金。

不僅僅是廣東，東部沿海經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)的“調(diào)待”資金均來自基金內(nèi)部的自我平衡，而中西部省份則更多地依賴中央的轉(zhuǎn)移支付。

根據(jù)2012年中央財政預(yù)算，在社會保障和就業(yè)支出中，用于繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平和健全企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的補助為2173.73億元。由于養(yǎng)老金的基數(shù)擴大，這一數(shù)字在2013年可能將進一步增加。