心理有負擔，加班成“習慣”

　　●辦公室的同事都想通過加班給領(lǐng)導留下好印象，獲取領(lǐng)導的認可從而獲取提升的機會，誰也不愿意落在后面。這種加班不是因為心甘情愿，而是因為不好意思，其實很痛苦。

　　——財務干部陳磊

　　“平時加班不少，但不是因為工作沒有完成，更多是陪領(lǐng)導和同事一起加班?！痹诩珠L春一家國有企業(yè)財務部門工作的陳磊說，他按理說應該比較輕松，除了月初月底以外，其他日子如果能夠利用好上班時間的話，按時完成工作沒什么問題。但現(xiàn)在，他們辦公室卻養(yǎng)成了加班的風氣：公司規(guī)定5點鐘下班，而大多數(shù)同事至少都要在辦公室再等1個小時。至于為什么會這樣，陳磊直言：“其實大部分人都不是沒有完成工作，而是不想給人留下不思進取的印象?！?/p>

　　陳磊說，他們的辦公平臺是開放式的格子間，大家平時的一舉一動基本上都是公開的，領(lǐng)導更是看得清楚。剛剛參加工作的時候，他都會在上班時間完成手頭上的工作，然后按照公司規(guī)定的時間下班。后來他發(fā)現(xiàn)，他比同事和領(lǐng)導走得都早，常常就成了第一個離開辦公室的人。這一度讓他很不安，開始懷疑起自己的工作態(tài)度，擔心會給領(lǐng)導留下沒有盡職的壞印象。