她說，考量島外趨勢及臺灣現(xiàn)狀，最后大家達成共識，建議聘雇人力不能超過員額一成；不過，吳聰成強調(diào)，將來若“修法”通過，并非大大小小的機關全適用這個上限，而是由整體衡量分配，有需要的機關可多聘一些。

此外，臺灣越來越重視證照資格，但目前聘雇人員任用仍以學歷為主，昨天與會代表也建議“銓敘部”，將證照納入契約用人資格。林雅鋒舉例，她當宜蘭地方法院院長時，有次蓋大樓，聘了一名工友，就是看中對方具有工地主任證照，這遠比看學歷有用。