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??? 大學實習生初到職場中工作，公司通常只會讓他們做一些非常簡單、重復性的事務，主要目的是讓他們更多地了解公司業(yè)務及運作。如果表現(xiàn)較好，老板往往會將一些超出實習生能力范圍或其職責范圍的事務交代下來，其中包括公司業(yè)務外的事務，許多實習生在此時易產(chǎn)生較大壓力。但這種貌似挑剔的要求或任務，其實正是公司考驗自己的命題之一。(東南網(wǎng)手機版)