湖南長沙市天心區(qū)向東南社區(qū)辦起了就業(yè)“微市場”——一個集求職招聘、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、志愿服務(wù)于一體的“家門口就業(yè)綜合體”。它正讓越來越多居民實現(xiàn)“樓上生活、樓下工作”的便利。（據(jù)《長沙晚報》4月20日報道）

社區(qū)是經(jīng)濟社會發(fā)展的最基本單元，蘊藏著豐富的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會，是重要的就業(yè)“蓄水池”和“穩(wěn)定器”。扎根社區(qū)的就業(yè)“微市場”，既是求職驛站，也是創(chuàng)業(yè)港灣，更是居民的“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。向東南社區(qū)這個覆蓋周邊近6000名居民的“微市場”，通過區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動，不僅把崗位信息送到人們家門口，還為轄區(qū)企業(yè)、居民提供政策咨詢、求職招聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶、技能培訓(xùn)等一站式服務(wù)，讓就業(yè)扶持政策更快惠及群眾。

一些就業(yè)市場往往面臨求職端找不到崗、用人端招不到人的供需錯位。發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格化優(yōu)勢，打破信息壁壘，能更好促進就業(yè)，滿足新形勢下人們多元化的就業(yè)訴求。向東南社區(qū)的就業(yè)“微市場”，通過“線上+線下”雙渠道摸排企業(yè)和居民需求，建立動態(tài)崗位信息庫，每月舉辦“家門口招聘會”，讓居民下樓就能對接優(yōu)質(zhì)崗位。這種小而精的模式，為求職者和用工方搭建起高效對接的橋梁，既縮短了企業(yè)的招聘周期，為他們節(jié)省了資金投入，也大大降低了居民的求職成本，提高了求職效率。

推動公共就業(yè)服務(wù)向社區(qū)下沉，促進群眾就地就近就業(yè)，需要更多送崗到家的“微市場”。各地應(yīng)結(jié)合自身實際優(yōu)化服務(wù)供給，深入調(diào)研公眾就業(yè)需求、挖掘本地產(chǎn)業(yè)資源，打造高效便捷的就業(yè)服務(wù)平臺。要加大政策扶持與資金投入，整合更多優(yōu)質(zhì)資源，豐富崗位供給，并借助大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，實現(xiàn)崗位信息與求職者精準(zhǔn)匹配。社區(qū)既要通過宣傳欄、微信群、網(wǎng)格員等多種途徑傳播相關(guān)信息，也要將社區(qū)打造為技能培訓(xùn)前沿陣地，更好增強居民就業(yè)競爭力。

就業(yè)是民生之本。期待更多下沉到社區(qū)的“微市場”，打通就業(yè)服務(wù)最后一公里，為實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)提供助力。