□現(xiàn)代快報評論員 劉方志

4月7日，四川省縣（市、區(qū)）黨政正職拼經(jīng)濟搞建設(shè)專業(yè)能力培訓(xùn)班開班。為何要對“關(guān)鍵少數(shù)”組織這場培訓(xùn)，有何深意？

一言以蔽之，“關(guān)鍵少數(shù)”是推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵群體，在決勝“十四五”、打好“收官戰(zhàn)”的重要時間節(jié)點，幫助“關(guān)鍵少數(shù)”準確把握縣域經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征，充分研判國內(nèi)外環(huán)境變化對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、市場關(guān)系、生產(chǎn)力布局帶來的影響，牢牢掌握推動新時代縣域高質(zhì)量發(fā)展的主動權(quán)，已成為當務(wù)之急。

從技術(shù)層面而言，在新的發(fā)展階段，“關(guān)鍵少數(shù)”亟待充電，提升解決復(fù)雜問題的能力，從而更好地化解風(fēng)險、尋求機遇。當前，國際風(fēng)云變幻、暗潮涌動，對地方經(jīng)濟發(fā)展帶來種種考驗，也給“關(guān)鍵少數(shù)”提出了更多“附加題”。不久前，遂寧射洪市啟動2025年第一批企業(yè)海外行活動，正值美國濫用關(guān)稅手段之時。如何化險為夷、守住貿(mào)易基本盤？這個問題考驗著“關(guān)鍵少數(shù)”的定力和信心，而這正是這個培訓(xùn)班著力傳授的內(nèi)容之一。又如，對一些縣（市、區(qū)）來說，地方人口紅利已消失，傳統(tǒng)發(fā)展路徑面臨窘境，如何另辟蹊徑、激發(fā)“柳暗花明又一村”效應(yīng)，也需要通過專業(yè)培訓(xùn)予以思想“補強”。

我們看到，培訓(xùn)班開設(shè)縣域經(jīng)濟發(fā)展政策解讀、重大項目管理等13門課程，聚焦縣域高質(zhì)量發(fā)展癥結(jié)堵點開展學(xué)習(xí)研討和實務(wù)交流，顯現(xiàn)出以案例與實踐結(jié)合，提升“關(guān)鍵少數(shù)”實戰(zhàn)能力的意識。這次培訓(xùn)雖然重在解決具體問題，但并非應(yīng)時的、應(yīng)景的，而是帶有必然性、前瞻性。因為這場培訓(xùn)源于一個宏大的命題，極力提高“關(guān)鍵少數(shù)”的經(jīng)濟治理能力，使其更好更快地適應(yīng)新發(fā)展格局。

高質(zhì)量發(fā)展呼喚高水平縣（市、區(qū)）“一把手”，這是新時代對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的高要求。

顯然，不同的發(fā)展階段、不同的發(fā)展際遇，必然呈現(xiàn)出不同的問題、不同的挑戰(zhàn)。授人以魚不如授人以漁，地方“一把手”必須以解決個案問題、突發(fā)狀況為起點，成長為善于舉一反三解決問題、治理城市的“專業(yè)選手”。

當前，“關(guān)鍵少數(shù)”面臨著“進階”要求，如何大力推動區(qū)域協(xié)同與差異化發(fā)展，如何激發(fā)創(chuàng)新驅(qū)動與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，如何以內(nèi)部經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整應(yīng)對外部環(huán)境變化，凡此種種，都需要他們不僅成為一個優(yōu)秀的地方“做題家”，還得成為一個出色的“經(jīng)濟學(xué)者”。唯有如此，他們才能不負重托，始終有能力推動地方發(fā)展?jié)u入佳境。

培訓(xùn)課程有限，但學(xué)海無涯。對“關(guān)鍵少數(shù)”來說，既要做好“管理型”領(lǐng)導(dǎo)，更要做好“發(fā)展型”領(lǐng)導(dǎo)，為地方高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。這既是一道經(jīng)濟題，更是一道政治題。個中深意，想必學(xué)員們都懂。