胡錦濤同志在省部級主要領導干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班開班式上指出，要進一步加強和完善非公有制經濟組織、社會組織管理，明確非公有制經濟組織管理和服務員工的社會責任，推動社會組織健康有序發(fā)展。加強非公有制經濟領域社會管理，使非公有制經濟組織發(fā)展與整體社會建設、經濟發(fā)展均衡統(tǒng)一，關乎社會穩(wěn)定、關乎民生，對鞏固黨的執(zhí)政基礎、執(zhí)政地位至關重要，是一項重大而緊迫的政治任務。
非公有制經濟在增加就業(yè)、改善民生、促進社會和諧方面發(fā)揮著不可替代的重要作用。改革開放以來，非公有制經濟得到了迅猛發(fā)展，成為國民經濟的重要支撐。就甘肅而言，截至2010年底，全省非公有制企業(yè)戶數占到全省企業(yè)戶數93%以上，職工占全省企業(yè)職工總數的60%多，生產總值占到全省40％左右。與此同時，非公有制經濟在發(fā)展中，也存在一些矛盾和問題。大多數企業(yè)規(guī)模小，管理水平較低，家族式管理比較普遍，企業(yè)發(fā)展后勁不足，競爭壓力大，還面臨著人才、資源、融資等方面的困難，企業(yè)權益得不到有效保護，扶持政策落實不到位。許多非公有制企業(yè)注重經濟效益，忽視社會責任，政治意識、法律意識還需要進一步增強。加強非公有制經濟領域社會管理，就是要正視這些矛盾和問題，想辦法、解難題、促和諧。
相對于公有制經濟，非公有制經濟領域的社會管理相對薄弱，黨建工作起步較晚，黨的組織和群團組織都不夠健全，覆蓋面比較低。因此，必須有效利用執(zhí)政資源，加強非公有制經濟領域黨建工作，加強社會管理，真正使非公有制經濟在加快經濟發(fā)展方式轉變、保障和改善民生、提升自身素質上有更大作為。作為一項系統(tǒng)工程，社會管理必須要從思想認識入手，切實增強社會各方參與社會管理的積極性、主動性和責任心，努力形成人人參與、人人共享的良好局面。
首先，非公有制企業(yè)要樹立政治意識。作為改革開放政策的受益者，非公有制經濟人士要自覺增強政治意識和大局意識，在發(fā)展生產、創(chuàng)造財富、滿足人民群眾的物質文化需要、為國家經濟發(fā)展貢獻力量的同時，積極履行社會責任，幫助和帶動周圍的群眾勞動致富，為促進社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。其次，企業(yè)員工要樹立主人翁意識。只有樹立了主人翁意識，員工才會有歸屬感、有責任感，才能夠把企業(yè)興衰與個人發(fā)展結合起來，充分發(fā)揮主觀能動性。員工以主人翁的心態(tài)做事，保質、保量、保期地完成崗位任務，企業(yè)才有可能成為和諧企業(yè)、效率企業(yè)。再次，黨組織和黨員要樹立責任意識。非公有制企業(yè)黨組織既要支持企業(yè)發(fā)展，又要引導企業(yè)履行社會責任；既要教育黨員職工增強主人翁責任感，務實敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)，又要注重維護各方合法權益，幫助職工排憂解難。最后，社會各界要樹立聯動意識。要牢固樹立“最好的服務是最好的管理”的理念，敢于、善于、樂于與非公有制經濟人士打交道、交朋友，通過制定更加優(yōu)惠的政策措施，提供更加便捷的服務，幫助企業(yè)破解發(fā)展中的難題。
加強和創(chuàng)新非公有制經濟領域社會管理，要堅持以人為本，服務為先，促進非公有制經濟組織科學發(fā)展、和諧發(fā)展、健康發(fā)展。必須始終堅持以人為本，以服務非公有制經濟發(fā)展為主線，把管理與服務有機統(tǒng)一起來，協(xié)調好各方利益，促進非公有制經濟領域社會管理工作的順利開展。具體的做法有：
一、以服務和促進非公有制經濟發(fā)展為根本前提，不斷提升非公有制企業(yè)科學發(fā)展能力。打造登記注冊準入平臺，實施“增量提質”工程，提升非公有制經濟組織數量和質量，建立全省政銀企聯席會議制度，推進股權出資、股權出質、動產抵押、商標專用權質押等融資方式，服務非公有制企業(yè)破解融資難。打造商標戰(zhàn)略平臺，健全中國馳名商標和甘肅著名商標培育機制，設立商標戰(zhàn)略發(fā)展基金，重獎馳名和著名商標持有人，保護商標所有人合法權益。打造監(jiān)管執(zhí)法維權平臺，嚴厲打擊假冒偽劣，培育一批守合同重信用、擁有馳名著名商標、黨建工作示范帶動力強的“三合一”企業(yè)典型，為誠信經營的企業(yè)創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。打造非公黨建保障平臺，開展以“幫助扶持企業(yè)發(fā)展，幫助推進企業(yè)黨建，促進全省非公有制經濟平穩(wěn)較快發(fā)展”為主要內容的“兩幫一促”活動，幫助各類市場主體解決實際困難，培育非公有制企業(yè)黨建工作示范點和非公有制企業(yè)優(yōu)秀黨員帶頭人，努力把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。
二、以服務和保障職工群眾切身利益為重要切入點，不斷提升非公有制企業(yè)和諧發(fā)展能力。加強對非公有制經濟人士的教育引導，引導非公有制企業(yè)參與公益事業(yè)和慈善事業(yè)，擔負起社會責任。督促企業(yè)落實安全生產措施和社會保障制度，引導職工積極為企業(yè)發(fā)展獻計出力，實現企業(yè)發(fā)展與職工利益的互利雙贏。引導企業(yè)加強企業(yè)文化建設，宣傳和倡導公民基本道德規(guī)范，引導企業(yè)職工增強社會責任感，形成團結友愛、相互信任、協(xié)作發(fā)展的和諧氛圍。
三、以服務社會和諧穩(wěn)定大局為根本目標，不斷提升非公有制企業(yè)健康發(fā)展能力。引導監(jiān)督非公有制企業(yè)自覺遵守國家的法律法規(guī)，誠信為本，依法經營，在提高經濟效益的同時，兼顧社會效益。將履行社會責任作為表彰先進的重要標準，積極培育一批履行社會責任、構建和諧企業(yè)的好典型。加大典型宣傳力度，營造濃厚輿論氛圍，引導非有制企業(yè)自覺加強對職工的管理和服務，不斷推進非公有制經濟領域社會管理創(chuàng)新，促進社會和諧穩(wěn)定。（作者系省非公企業(yè)工委書記、省工商局黨組書記、局長）
