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四、健全以工作實(shí)績?yōu)閷?dǎo)向的干部選拔考核機(jī)制，為審計(jì)人員成長營造有利的制度環(huán)境

這些年，審計(jì)機(jī)關(guān)堅(jiān)持把工作實(shí)績作為選拔和評(píng)價(jià)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，制定符合科學(xué)發(fā)展觀要求的以業(yè)績和能力為導(dǎo)向的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，健全完善公開考試錄用、民主推薦、組織考察、征求紀(jì)檢部門意見、任前公示、任職試用、競爭上崗、公開選拔、干部考核等制度，激勵(lì)審計(jì)干部獻(xiàn)身審計(jì)事業(yè)。通過工作實(shí)績?cè)u(píng)價(jià)和選拔干部，對(duì)廣大審計(jì)人員在各自工作崗位上爭創(chuàng)業(yè)績、施展才華，起到了正確的導(dǎo)向作用。

黨的十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。審計(jì)機(jī)關(guān)要切實(shí)堅(jiān)持這一用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，創(chuàng)新審計(jì)干部選拔任用機(jī)制，形成選人用人靠工作、靠實(shí)績、靠人品、靠公認(rèn)的風(fēng)氣，選拔、培養(yǎng)和造就一大批德才兼?zhèn)涞膶徲?jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和奮發(fā)有為的年輕干部，推動(dòng)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的意見》，完善和優(yōu)化考核指標(biāo)，把日常管理與階段性考核有機(jī)結(jié)合起來，建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的審計(jì)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。完善干部管理機(jī)制，加大治庸治懶力度，積極探索領(lǐng)導(dǎo)干部退出機(jī)制，推進(jìn)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)范化和科學(xué)化。同時(shí)，要注重人文關(guān)懷，建立經(jīng)常性談心制度，及時(shí)了解隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心愛護(hù)審計(jì)人員。

五、堅(jiān)持突出作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化以規(guī)范審計(jì)權(quán)力行使為核心的廉政建設(shè)

審計(jì)機(jī)關(guān)作為監(jiān)督部門，只有自身正、自身硬，才能做到依法審計(jì)、客觀公正審計(jì)，才能履行好審計(jì)監(jiān)督職責(zé)和使命，提高審計(jì)監(jiān)督的公信力和執(zhí)行力。這些年來，審計(jì)機(jī)關(guān)堅(jiān)持把廉政建設(shè)視為審計(jì)工作的生命線，把審計(jì)紀(jì)律作為審計(jì)工作的高壓線，把作風(fēng)建設(shè)作為審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的傳家寶，要求審計(jì)人員用高于別人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用嚴(yán)于別人的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督自己。制定了審計(jì)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”規(guī)定、審前承諾制、審后回訪制、審計(jì)組廉政監(jiān)督員制和年終考核一票否決制等制度，實(shí)行審計(jì)計(jì)劃管理、項(xiàng)目實(shí)施和審理工作的分離，探索實(shí)行項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任追究制，把對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與對(duì)單位的財(cái)務(wù)檢查結(jié)合起來，不斷規(guī)范審計(jì)權(quán)力的行使，保證了審計(jì)工作的獨(dú)立性，維護(hù)了審計(jì)機(jī)關(guān)的良好形象。